Nieuws
Op deze pagina vind je het laatste nieuws van EVC Nederland.
Matchen op basis van skills is de toekomst
‘Skills zeggen meer dan een traditioneel cv’, stelt Hans Cremer. Diploma’s verliezen waarde, maar skills blijven bestaan.
Dag van de pedagogisch medewerker
Op 23 september 2023 is het de dag van de pedagogisch medewerker. Afgelopen jaar hebben meer dan 200 pedagogisch medewerkers een Ervaringscertificaat behaald bij EVC Nederland. Wij zijn trots op jullie. Bedankt voor jullie waardevolle bijdrage aan de kinderopvang in Nederland!
Ervaringsverhaal – kandidaat EVC-traject HBO Social Work
Sofie werkt sinds 2022 bij Buurtteam Amsterdam. Omdat het werk HBO werk- en denkniveau vereist, start ze met het EVC-traject HBO Social Work.
Interview assessor EVC-traject Vakbekwame HBO Jeugd- en gezinsprofessional
Interview met assessor Annette van den Eijnden Annette van den Eijnden werkt sinds december 2020 als assessor voor EVC Nederland (ECN). Ze neemt assessments af bij kandidaten die de EVC-procedure […]
Erkenning van kennis en ervaring als wervingstool
In ons nieuwe whitepaper geven we hr-managers ideeën om hun medewerkers slimmer op te leiden en ontwikkelen. In deel 6: Erkenning van kennis en ervaring als wervingstool
Personeel in krapteberoepen behouden
In ons nieuwe whitepaper geven we hr-managers ideeën om hun medewerkers slimmer op te leiden en ontwikkelen. In deel 5: Personeel in krapteberoepen behouden.
Personeel in kansarme beroepen weer perspectief bieden
In ons nieuwe whitepaper geven we hr-managers ideeën om hun medewerkers slimmer op te leiden en ontwikkelen. In deel 4: Personeel in kansarme beroepen weer perspectief bieden
Doorstroom en behoud van medewerkers versus werkgeluk
In ons nieuwe whitepaper geven we hr-managers ideeën om hun medewerkers slimmer op te leiden en ontwikkelen. In deel 2: Doorstroom en behoud van medewerkers versus werkgeluk.
Waarom slimmer opleiden en ontwikkelen kan en moet
In ons nieuwe whitepaper geven we hr-managers ideeën om hun medewerkers slimmer op te leiden en ontwikkelen. In deel 1: Waarom slimmer opleiden en ontwikkelen kan en moet.